做什么工作可以接近白富美
❶ 女孩做什么工作能接触到有钱人
女孩子做卖高端楼房和名贵汽车销售服务员工作，可以接触到有钱人比较多。
❷ 作为一个职场小白，如何才能做到升职、加薪、娶上白富美
首先作为一个职场小白，一定要听自己上司的话，出色的完成任务，让他看到你的努力去多学习一些技能，这样就可以升职加薪了，然后拥有了很多资源之后，你就会认识很多白富美，然后就能娶上白富美。
❸ 27岁，无特长，初中文化，想找一个稳定行业，求推荐
建议你学习装修技能，未来这个行业急缺工人。
本文处处高能，如果各位小小的自尊心受不了这些刺激，建议你还是马上关掉别往下看了，免得浪费你我的时间。
我不会给大家看鸡汤文，因为鸡汤除了精神自我麻痹以外有可能还是毒鸡汤，根本对大家根本没有任何实际上的帮助。如果你不愿意面对赤裸裸的现实，今日头条，快手这种小镇青年聚集地才是你该呆的地方，做个“无所不能”的喷子，呆在手机屏幕后面“指点江山，挥斥方遒“”，完了后，你该没钱的，还是没钱，该做单身狗的依然还是单身狗。
时间进入年初九，各位应该都已经开始落实新的一年的工作计划了，如果你正在找工作，或者觉得现在的工作干的很不爽，打算离职或者跳槽的，那么，恭喜你了，2018年应该是最近几年就业最困难的一年了。
1.2018年，包括高职高专，本科，研究生各级毕业生，达到创纪录的820万人。“毕业就失业”，说的就是你们了。
2.2018年，农村转移劳动力接近700万。
3. 你们会遇到最不靠谱的企业HR。知道一家上点规模的企业，每年会收到多少求职简历么？不计其数。所以，不用特别显摆你的资历，能力，如果你的简历最显着位置，学历这一栏不是985,211类院校，不能让HR们第一眼就看上你，你的简历会有极大概率在第一轮就被扔进垃圾桶。
打个比较形象的例子，现在的就业市场，就像是菜市场，各位求职者，就是摆在摊位上的各种蔬菜，卖菜的人不止一家，卖你这种菜的也不止一家，就算是把自己打扮的再水灵，商家叫卖的再起劲，说到底，你这颗菜能不能卖出去，能卖多少钱，看的还是买菜人的心情或者说他们自己的判断。
卖菜的人都懂这么几个道理，想要在这么大一个菜市场里面，把自己的生意做下去，方法有以下几种。我就以卖菜给大家解释一下就业为什么这么难。
1. 薄利多销，走个量。
就和卖菜一样，便宜货总能吸引买家的兴趣。求职就业也是如此，如果本科生的平均起薪是4000块钱，那你降低身段，找3000块钱月薪的工作，肯定可以找到。问题是，多少人愿意自降身价呢？
2. 找关系，走后门。
一些卖菜商户，会和一些大酒楼，大食堂合作，作为他们的菜品供应商，坏掉几颗菜无所谓，搭着卖掉总是可以的。如果你的家人亲戚在你们老家有一定的人脉关系，给你谋一份事业单位或者中小型私人企业的工作还是不难的。问题是，除非你能证明自己的能力，要不然，你只能是走后门进去的那颗烂菜。
3. 做不同的品类。
菜市场上有卖肉的，卖菜的，卖鱼的，卖副食的。如果卖肉的摊位已经有十几家了，你还打算进去开个肉摊，你的生意能好到哪去。智商在线的商家，肯定会选择还没有的品类，或者竞争不是很激烈的去做，没有豆制品，那就开豆制品，没有火锅料，那就开南北干货店。每年大学毕业生中，经济类，管理类，文法类，财会类，土木工程类等等各类专业都是严重供大于求。试问，有多少求职者真的知道现在就业市场上真的需要什么样的人才么？连基本的市场供需都没有真正了解过，你又怎么可能找到真正好的工作呢？
4. 做优质的，不可替代的产品。
就算是一不小心，你做了和别人同样的品类，别人的肉摊开了十几年了，你又打算进去新开一个肉摊。Ok，其实没问题，只要你能向你的用户证明你的产品就是比别的摊子更优秀。就像普通猪肉现在12块钱一斤，你进去开了一家北大状元黑猪肉，卖28块钱一斤。因为你的产品有北大状元卖猪肉这种很有噱头的背景故事，而且也触及到现代人吃健康，吃天然的G点，你的生意不仅不会被击垮，反而可以获得更高的收益。找工作也是如此，你是学这个专业的，别人也是学这个专业的，为什么用人单位用你不用别人？你有什么别人没有的特别之处么？以我个人的经历，一精多能，就是这个法门。你是学这个专业的，却还可以帮你的雇主解决一些其他的问题，让你的老板觉得用一个人的代价，找了一个多面手，会是一笔很划算的交易。
以上的我想给各位正在找工作，却四处碰壁，不知道方向的迷茫的各位先把问题分析清楚。解决问题之前，你先要摆正位置，把到底遇到什么的问题搞清楚，才能想出对应的解决办法。
老人们都说现在的年轻人眼高手低，那咱们只有把自己放在最屌丝的地位，再运用我们并不屌丝的视野看世界，才能真的找到适合自己的事业。
我是屌丝！
我是屌丝！
我是屌丝！
记住了么！
怎们样才能找到一份好的职业呢？
其实简单到令人发指，只有两点。我先告诉大家，后面再具体给大家分析。
1.找一个好行业
2.自己做一个耐心的老员工
不信么？感觉没那么简单？那就再看下面几个。
1.你必须找到或者刚好碰到一个好上司。
2.你的工作业绩能一直让你的上司满意。
3.能让同事对你都很好且都愿意帮助你。
4.还能让公司老板有机会看到你的成绩。
这样看起来，已经很难了吧！如果还是觉得自己做不到，那么再看下面几个。
1.找到一个能力几十年如一日业绩持续增长的企业上班。
2.非常了解公司的政治和权力派别。
3.能预测到5-10年之后哪一派可能在公司获胜。
4.而且还能跟上这个权利派别的老大。
5.还能非常溜玩得转办公室政治。
6.无论上司如何笨蛋，都必须发自内心的赞赏他。
7.随时准备为上司承担责任，他所有错误的责任。
8.当上司遇到尴尬时，你可以非常迅速的为他开脱。
9.看下上司眼色，你就能清楚的知道他心里在想什么。
10.能开心的做完所有事，但是都把所有功劳归到上司身上。
11.上司的每一个想法，无论对错，你都能在第一时间去执行。
12.上司不让你打扰时，坚决不去打扰。
13.能不定期的请同事们一起聚餐，K歌之类的。
14.工作上即可以展现自己的能力，又不让同事嫉妒你。
15.如果可能，尽量坚持多加班。
16.你给公司创造的价值要远远超过公司付给你的工资。
说的够具体了吧，连怎么玩办公室政治都告诉你了。怎么还是觉得自己不可能做到么？如果还想要我教的更多，估计写一本小说都不够篇幅了。
最质朴的道理，永远废话不多。
咱们回到第一种方法。
1.找一个好行业
2.自己做一个耐心的老员工
初一看，好像是说了等于没说。其实，是你没真的看明白而已。不是说你会说中文，你就是个中国人了。
一．什么的是好行业？
赚钱多，利润高，工作体面地是好行业么？不一定。
这里的好，其实是指的是一个行业趋势，处在上升趋势，未来有巨大市场需求的行业，就算现在规模不大，或者看起来不是很美好，就是好的行业，反之，已经发展成熟，已经没有再往上的上升空间的，就算他们能给你很高的工资，也不是一个好的行业。
这里，我简单举几个例子，这样大家一看就明白了。
我大学毕业后，进入中国最大的钢铁企业，上海宝钢，做IT技术岗位，那是08年，奥运会还没开，当时我父母觉得，我是抱了一个可以用一辈子的铁饭碗。当时，全国的钢铁市场一片红火，生产线24小时不停的运转，一个一线操作工，工资加福利奖金，一年可以拿到18万左右。记住，那是08年，那绝对是高薪了吧。可是，后来的事，咱们也都知道，钢铁行业后来一蹶不振，宝钢和武钢的合并，与其说是强强联合，倒不如说是在钢铁寒冬里面的抱团取暖。
而当时，我的其他同学里，应该是混的最不济的才去到阿里巴巴这些民营IT企业了。
可现在的情况是，我因为各种原因，早就离开了宝钢，从事了装修行业，而当时那些实在混不下去的，都已经年薪百万，拿着几千万的股权了。
好的行业，说白了，就是一个好的趋势，时势造英雄，不用你有很强的能力，乘着这股大浪潮，你就能被推上去。
那很简单的，你先要找找看，哪些行业是这样有前途的行业呢？
服务业，养老业，医疗行业还有别的我没了解过的行业。
我就以我自己目前所在的装修行业为例，给大家解释一下，为什么我放弃了宝钢的铁饭碗，会转而做装修？因为，在我看来装修，会是比传统制造业更有前途的行业。
1. 装修行业，全国每年的产值大约在3.5万亿左右。这个体量的行业规模，足够容纳几千个上市公司。但是目前，装修行业掰着手指能叫出名号的，就那么几家，远远没有达到垄断的程度。3.5万亿的广大市场，足以养活几千万从业者。一个行业垄断程度越低，就代表越不成熟，不成熟就代表着有更多机会等待发掘。如果目前那些没什么文化的包工头都能在这个行业年入百万，为什么我们接受过高等教育的人就不行呢？
2. 装修行业处于大变革时期。在我们传统思维中，装修就是一个又脏又累的活，干活的人称之为农名工。其实在这一股移动互联网的浪潮中，整个装修行业也在剧烈的变革，获客渠道的变化，获客成本的攀升，原材料价格的暴涨，工人资源的萎缩，都把传统的装修公司打击的千疮百孔。
大乱之世，一废一立。装修公司的关门大吉并不意味着这个行业的萎缩，反而是很多新生事物发展的大好机会。比如我，现在是独立的手艺人，我不属于任何一家施工企业，我接受他们或者业主的委托，为他们施工。还有一些维修项目，比方说你的家里或者店铺，办公室里面有一些东西坏了，这种零碎的小活巨多，需要有人做，而这样的工人又很少，这些装修工人就靠着这种打零工的方式，可以做到月收入1~2万。
3. 工人年龄断层。装修行业无论怎么发展，最后还是一个工人干活的问题。全屋定制只是把现场干的活大部分拿到工厂干了，现场只是拼装而已。但是很多高档的别墅，大宅，店铺公装，是没有办法实现全屋定制的，它们更类似私人订制。
私人订制就意味着，它是无法实现大规模工业生产的，就需要很多手艺熟练，又可以掌握营销，客户心理，售后维护等各种技能的熟练工人。过去的几十年中，咱们用制作业的标准和眼光来看所有的行业。但是说到底，装修其实是服务行业。
正是因为这种误解，我们过去的工人，都是被称之为农民工的低端群体，很多时候，大家会觉得我们这个行业又脏又累，赚的钱也不多。其实，装修发展到现在，已经是一个高度职业化的行业，而且跟随我们国家经济实力的提升，国民对更高水平生活的向往，消费升级，服务升级是大势所趋。在这种大趋势下，工人的工资收入节节攀升，从我刚入行时候200不到一天，到现在的直奔400一天，在可以预见的未来三五年，上千也是大概率事件。为什么呢？因为，目前装修行业的主力群体是一群平均55岁左右的半老头子，五年以后，他们退出这个行业了，这3.5万亿的活，由谁来干？
4. 收入增速跑赢货币贬值。咱们简单的估算一下，如果咱们本科毕业之后，起薪4000块，全国平均水平啊，要花多长时间可以做到月收入过万？一般来说，三五年算快的。那么三五年后，货币贬值到什么地步了呢？可能三五年后的10000，就和现在的4000的购买力是一样的。那么，你怎么要求你的单位把你薪水的增长速度跑赢货币贬值速度呢？基本没可能的吧。但是因为上面一点提到的工人断代的实际需求缺口，未来装修行业平均工资水平会同实际可用工人数量形成一个剪刀口，工人越缺，工资越高。
讲个最实际的，目前，一线施工工人的月收入，10000保底，去年网上比较火的在地铁站蹭网的大叔这种，只能拿200一天的，主要原因一来他是土建腻子工，不是精装修，要求没那么细，再一个就是分包转包制度下，利润被大小老板给截取了。
前一段时间，一些媒体，包括人民网，报道了英国的一名水电工，年收入21万英镑，收入比首相还高。
5. 从事装修行业还能让你走上人生巅峰，赢取白富美。做装修能赚钱，这个我已经说过了，在国内赚人民币，去到国外就是赚美金和欧元。
包括欧美，日本，澳洲，加拿大这些发达经济体，每年都有巨大的装修劳动力短缺问题，以前，我们国家都是通过劳务输出的方式。
现在呢，这些发达国家每年还把装修类工人作为极度短缺型人才来引进，2017年，仅澳大利亚就提供了7000多个装修木工类的技术移民名额。
而且，在欧美国家，姑娘们最愿意嫁的职业里面，装修工人也是排名前列。
以上就是我为什么觉得装修是个好行业，大家在找工作之前，是否像我这样仔细分析过你要进入的是个什么样的行业了么？
再一个，就是自己做一个耐心的老员工。这个不用我多解释，任何好的事情，都不会发生在一朝一夕。我从进入这个行业到目前快六年了，而且，我也愿意为我所期盼的那样的美好前途再耐心的等上三五年。
找一份好工作，就和找一个能跟你过日子的女孩子一样不容易。浪漫是需要的，但是归根结底的过日子，还是要考虑怎样才能赚取高薪。
以下部分划重点，考试每年必考！
基于以上的考虑，也是有感于我自己在实际施工中遇到的工人短缺的实际情况，我从去年下半年开始创业，以欧美和日本的标准，用最实用最接近实战的方式，培训装修类工人。累计已经培养并推介就业30余人，全部月收入过万，其中还有一位去到新西兰技术移民。
我们的招生对象为具有大专及以上学历，并愿意从事一线装修的青年，男女不限。
10人制小班，人满开课，邀请有经验的老师傅教授施工技艺，并教授工程造价预算，用户接洽与谈判案例等，我们不仅要培养合用的而工人，也为各位将来自主创业打下基础。
如果你有兴趣，可以与我取得联系。
❹ 请问从事物业考什么证可以升职加薪当上白富美
注册物业管理师目前国家又推出来可以考了，可以升职加薪有可能，当不当的上白富美很难说，物业工作本身就不是培养白富美的工作，想当白富美最好就别选物业工作
❺ 现代女性什么职业比较容易接触有钱人，有好感
能接触有钱的职业很多，银行柜员、高级酒店前台、高级幼儿园的幼师、高级娱乐场所服务员等等等等
就看你能不能胜任了
至于好感嘛。。。一样米百样人，每个人的喜好都不一样，但可以确定的是很多都是抱着玩玩可以，交心面谈的心态的
黄金单身汉不是那么容易找到的，而且还有那么多白富美来抢
❻ 让你成为高富帅白富美的十大金融岗位
让你成为高富帅白富美的十大热门金融岗位
对于每一个财经人来说，一听到全球顶级的投行、对冲基金、私募这些地方，就会心跳加速、血脉喷张，因为在这里工作是他们毕生的追求和梦想。他们向往这里令人艳羡的高薪酬，国际化的工作氛围，体面的工作环境，较高的社会认可度，精干效能的同事和团队。不过，他们最看重的，其实更多时候是一个可预见的光明的职业发展前景。在全球金融市场中，那些“金融贵族中的贵族”，“美差中的美差”类型的工作，是最让财经人让人心向往之的。
以下10个岗位，高薪自然不用多说，地区好，部门棒，附加条件爽也逐渐成为热门职位的必备元素之一。据高顿财经职业发展研究中心的研究报告显示，热门财经、金融行业的岗位多来自一些投行核心部门、大型跨国银行、私募、顶级评级机构等;岗位的性质也以分析与研究、管理及发展类为主;求职者通常要具有比较扎实的财经、金融知识和专业素养，具备全球化发展的前瞻眼光以及能够适应国际化挑战的过硬心理素质，同时实践操作经验也是十分看重的，这些地方并不待见"眼高手低“的人。
具体的十大热门岗位，他们是长这样的：
1.迪拜：免税高级会计岗
众所周知，财经、金融人士一般都是高薪行业，仅从薪水上看远远甩开其他行业好几条街。可是，正所谓多劳多得，多得多缴。金融财经小盆友们拿着高额的薪水，也缴纳着巨额的个人所得税。
如此看来，这份工作如此吸引人的地方也就不言而喻了：“土豪”迪拜那里不仅给得多，到手的也多，不用交税，说给你多少就是多少。面对一分税钱都不用交的迪拜高级会计岗，投行、对冲、私募等一众小朋友已哭晕在洗手间。
2.伦敦：对冲基金的分析师岗
对冲基金的风险和收益一向是并存的。对冲的杠杆巨大，承担巨额的风险后果，但撬动的资金和带来的收益也同样丰厚。全球最大的对冲基金桥水联合基金甚至管理着上千亿美元的资金，所以与对冲基金相关的岗位注定是“香饽饽”，成为众人追捧的对象。
伦敦的一家全球最大对冲基金之一的公司不久前曾经放出过一个分析师的职位，主要职责是负责“金融建模”等专业事务，当时引发了数万人投递简历。高顿财经CFA研究中心的唐老师建议，想在数万人中脱颖而出并不是一件非常轻松的事情，除了个人能力过硬之外，一纸CFA或者FRM证书也能让面试官在机械乏味的简历筛选中瞬间眼前一亮。
3.美国：顶级投行IBD部门分析师
高盛、摩根这些顶级大投行的名字如雷贯耳，甚至成为了华尔街的代名词之一。投行这一“金融贵族”，引无数的金融学子“竞折腰”。
美国一家顶级投行给出一个投资银行部门的分析师岗位，收到了大量的申请记录。该部门属于投行传统的核心部门之一，负责IPO,M&A等投行主要业务。
分析师在该部门的金字塔处于底层，升职按部就班地往上做，依次是associates，VP,Director,最后是MD。
4.欧洲：客户服务型出纳岗
有的时候，申请人数量的水涨船高让一份工作得到的可能性也不断被稀释。一家银行的'客户服务导向的出纳岗位，要求具备熟练的大堂管理经验，吸引了众多求职者的目光。
5.米兰：投行分部Associate岗位
伦敦的投行人赚的多，高于欧洲其他国家的同行。但这并不意味着本地的投行工作就不炙手可热了，特别是伦敦年轻的银行家圈子里，有些外地的年轻人思乡心切，学有所成回到自己的国家做贡献也是未尝不可的。
一家美国大投行招聘其意大利分部金融团队里的Associate，也异常吃香。
Associate这个职位属于IBD部门，从分析师做到这个岗大概需要三年的时间。它的职责是接收上级如VP等的指示，再给下级员工分配工作，也要负责比分析师更加复杂的建模工作。
6.亚洲：另类投资分析师
一家位于亚洲的投资公司意图寻找一名分析师，主要是负责评估上市及非上市公司的另类投资策略等级，听起来如此“另类”的岗位赢得了广泛关注。
7.美国：私募股权的Associate岗
如果你问一个年轻的银行家，他/她五年之内最想跳的地方是哪里，他们多半会回答私募。一家私募基金的Associate的岗位空缺吸引了成百上千的人投递简历，从私募的热度中可见一斑。
8.美国：大型跨国银行的私人助理岗
跨国银行的业务量和影响力向来惊人，如此也吸引了一批热爱挑战的年轻人跻身其中。只要能在这样的银行里工作，刚进去从一些最简单的工作干起也在所不辞。
树大好乘凉，接听私人电话并记录，这样一份看似简单的工作的热度却惊人的高涨，可见年轻人找工作时有多看中职业发展环境了。
9、中东：石油公司的区域金融经理岗
会计工作吸引的金融人士不计其数。一家国际石油开采与加工公司招聘区域金融经理，管理本地区与石油相关的一揽子业务。石油公司常常是富得流油，油价的涨跌也是全世界范围内关注的不二热门话题。能在国际上享受声誉的大型石油公司内做主管，管理一个地区的石油产业发展，也算是威风八面，小有名气。
10.美国：评级机构的助理分析师岗
在一家顶级的评级机构里，协助团队分析、统计、研究，负责开拓欧洲、中东、非洲的金融机构的新兴市场业务。这样的工作听上去充满激情，是不是符合你一直在期待的那一份工作的大部分条件?
;❼ 如何追到白富美女友你有哪些途径
对于这个问题，作为女生的我陷入困惑，恋爱不应该是纯粹的吗？爱情不应该是因为是那个人所以我喜欢？现在男的要求白富美，女的要求高富帅，其他普通男女该怎么办？爱情什么时候变成了各取所需，因为她有这些东西所以我想要，个人认为这是畸形的爱情观。但是既然有人提出这个问题，我站在女孩子的角度，给出如下几种方法，能最大可能的追求到白富美女友。
有技巧的谈好恋爱
最后便是适当利用技巧，所谓的技巧并不是pua，而是能够投其所好，首先了解另一半，再通过某些手段来迎合女孩子，例如那个姑娘很缺爱，那么你就要表现得很爱她，那个姑娘喜欢最后个人是十分反对pua的，因此不推荐这种方式来追女孩子，也希望全世界都能抵制这种拙劣的手段追到女孩子，伤害女孩子，任何费尽心机的手段换来的都是报应。