购护肤品送员工怎么入账

1. 将外够的化妆品作为福利发放给职工的会计分录

外购的化妆品作为福利发放给职工的，其购进的进项税需要转出，不得抵扣。会计分录是：
借：管理费用-职工福利
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)

2. 化妆品会计记账入什么科目

化妆品作为福利发放，记入“应付职工薪酬”。
做账方法，分两种情况：
第一种，外购的化妆品:
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
第二种，自制化妆品
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时：主营业务成本
贷：库存商品

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3. 购买的化妆品的发票，会计处理应为福利费还是招待费呢或者其他作为什么费用

如果是员工工作使用的，要么计入到低值易耗品，要么计入到原材料。如果作为礼品赠送客户，就计入招待费用。如果是奖励给员工，就计入福利费。
拓展资料
会计科目
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用。
为明确会计科目之间的相互关系，充分理解会计科目的性质和作用，进而更加科学规范的设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，有必要对会计科目按一定的标准进行分类。
对会计科目进行分类的标准主要有三个：
一是会计科目核算的归属分类；
二是会计科目核算信息的详略程度；
三是会计科目的经济用途。

4. 给员工购买的上班化妆用的化妆品记入哪个科目下哪个明细科目

如果是销售人员
借:销售费用---其他(这个只目录根据公司性质自己定)如果是经常发生的可以单独列一项化妆用品
贷:银行存款或现金
如果是管理人员
借:管理费用---其他(这个只目录根据公司性质自己定)如果是经常发生的可以单独列一项化妆用品
贷:银行存款或现金

5. 过年给员工发福利比如买一些日用品、食品等该如何入账,可以直接记入费用吗具体的分录该怎么做谢谢！

员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。

1、计提职工福利费用：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利

2、发放员工福利：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

(5)购护肤品送员工怎么入账扩展阅读

应付职工薪酬账务处理

一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

6. 公司买礼品（化妆品之类）年底分给员工，该怎么入帐

要看年底分经给员工所需资金的额度有多大，如果小就直接走福利费：借应付福利费 贷现金或银行存款。
开发票记入办公费也是一个很好的处理办法

7. 公司自产的产品送给员工怎么入账

公司自产的产品送给员工视为销售产品，借方计入应付职工薪酬——职工福利科目：
1、发放产品时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）

2、将该笔奖励计入费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利

3、成本结转
借：主营业务成本
贷：库存商品

应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

8. 公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

(8)购护肤品送员工怎么入账扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

9. 将外够的化妆品作为福利发放给职工的会计分录

购入的商品作为职工福利商品的进项税额是不可以抵扣的，如果已经抵扣了进项税，应该在发放时做分录把进项税额转出。
如果你的材料入库的时候没有抵扣进项税
分录
借
管理费用-福利费
贷库存商品
如果你的材料入库的时候已经抵扣了进项税
借管理费用-福利
贷库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）