卖化妆品提成多少

㈠ 护肤品导购卖出去2000块钱的产品有多少提成

具体需要根据公司提成规定来看提成多少。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

㈡ 卖化妆品提成一般是多少

每样护肤品的价格不一样,利润空间不一样,每个老板给的提成比例也不一样,个人销售的能力也不一样,所以很难说，
但是基本都在10%~15%之间

㈢ 一般化妆品营业员的工资是多少

一般化妆品营业员的工资由底薪（1000-2000元+提成）组成，通常的提成按利润的10%-15%算，卖的越多赚的越多。

化妆品营业员属于销售岗位，工资待遇直接和销售业绩挂钩，底薪通常只是略高于当地最低的生活标准，通过丰厚的提成刺激销售人员提高业绩。

关于工资的相关法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

㈣ 我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的

这是按你的业绩来算的.几个点 其实也就是百分只几. 比如你卖出去的东西 1600元，然后这件商品会有提成 比如是按5个点 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很简单的。一般是1-3个点吧，这个是销售额，按利润的话，这个就不太清楚了
拓展资料：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
方式：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
比例：对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
弊端：但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，
故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

提成参考：原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上。

㈤ 做化妆品销售工资多少

1、一般情况下1500左右+业绩提成。
2、在商场做化妆品促销员,工资为底薪+提成+奖金,通常底薪较低400-700每月,
知名度高的化妆品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二线品牌提成在10%以上,甚至更高,
促销员工资的高低主要看你的推销能力和商场的生意,
如果着两方面都好的话,工资可在2500以上,个别有上4000元的,反之工资可能只有底薪几百元了.
如果做美容顾问,那就需要相关的知识和文凭了,通常要专业的学校出来的,当然形象和气质也很重要,工资当然比一般的员工要高。
3、行行出状元嘛,有当员工的赚大钱盖别墅,有当老板的破产在逃亡,你在做一份工作的时候,就用心去做,别三心二意,不要这山看着那山高！

㈥ 护肤品销售百分之五提成算多吗

不高。就是你本月做业务销售出去的产品的总金额（或者本月做业务销售出去的产品税后的总金额）X5%就是你百分之五的提成，这是不高的，就相当于100元只得到五元，一般提成都在百分之十到百分之二十五。

㈦ 美容店一般卖化妆品都是拿多少提成

美容院提成分三块：一块是员工的产品销售提成；一块是顾客的服务手工费；另一块则是售卡（充值）的提成。
各项费用总体应该在产品提成不高于8%、手工费一般是在3－8元、售卡提成在10%左右。要加分哟。
我也是做美容的。

㈧ 在商场销售化妆品一个月大概能赚多少钱.

在商场做化妆品促销员,工资为底薪 提成 奖金,通常底薪较低400-700每月,知名度高的化妆品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二线品牌提成在10%以上,甚至更高,促销员工资的高低主要看你的推销能力和商场的生意,如果着两方面都好的话,工资可在2500以上,个别有上4000元的,反之工资可能只有底薪几百元了.如果做美容顾问,那就需要相关的知识和文凭了,通常要专业的学校出来的,当然你的形象和气质也很重要,工资当然比一般的员工要高至于你说的美容有关的工作哪种工资高,这很难说,行行出状元嘛,有当员工的赚大钱盖别墅,有当老板的破产在逃亡,你在看中一份工作的时候,就用心去做,别三心二意,不要这山看着那山高,相信不久之后,你的收入肯定会超过你的朋友圈的

㈨ 销售服装和化妆品，怎么提成提成一般是多少

服装的提成一般是一件衣服10--30左右，但是化妆品就不一样如果你业绩好的话一个月大约提成就可以拿到1千到2千，具体是根据当地的行业来定，和你当地的消费水平

㈩ 百分之一提成怎么算

百分之一提成=商品价格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

提成参考：

1、原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。

2、工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。

3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。

4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。

5、家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上。

以上内容参考网络—提成