应届生身份保留多久
⑴ 我今年6月毕业，请问我的应届生身份能保留到什么时候
应届毕业生指当年毕业的毕业生，毕业生的择业期为两年，就是说如果你在这两年择业期内没找到工作，你也可以算作应届毕业生。不过就业协议一定要保存好！
⑵ 我前几天大学毕业，我的应届生身份保留多久呢
大学毕业后，应届生身份可以保留两年。
应届毕业生的界定：
1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
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应届毕业生求职优势：
1、大学生可塑性较强
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2、大学生对企业的忠诚度较高
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
⑶ 应届生身份保留多久，2021年毕业，不参加工作，到2022还属于是应届生吗
摘要 您好，应届毕业生，我觉得应该这样的区分吧！也就是说，在你毕业的时候到下一届学生毕业之前，我觉得你可以叫做应届毕业生，但是如果说你等到下一届毕业生已经走上社会了，这个时候你肯定就不能叫应届毕业生了，你叫往届毕业生，我是这样认为的。
⑷ 2020年毕业应届生身份保留多久
只要没交社保，毕业2年内都是应届生身份
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。而一般情况下，毕业后二到三年也算应届毕业生。也即拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
法律依据：
《中央机关及其直属机构公务员招录关于应届毕业生的界定》第一条：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。 国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。
⑸ 公务员考试应届生身份保留多久
国考、各地方公务员考试会在招录中告知“应届毕业生身份”的界定。
或参考2021年度国考公务员考试，应届毕业生：
⑹ 吉林省应届生身份保留多久
从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。这属于教育部最新规定，从当时起就没有暂缓就业的证明了，以前有这个暂缓证明就可以保留一年的应届生身份。现在不需要证明就可以直接保留应届生身份两年。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，应按届高校毕业生对待。
⑺ 应届生是什么意思 应届生身份保留多久
应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。身份保留2-3年。
应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发毕业证书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生。
还有一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。
也就是说应届生身份原则上可以为你保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。
毕业两年的学生原则上是不算应届生的。
但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。
⑻ 应届生的身份能保留多长时间
应届生今年可以保留一年的
⑼ 请问应届毕业生是怎么定义的应届生的身份保持多久谢谢！
应届生，指你在本年度毕业，获得毕业证书及就业协议书时间为本年度。如你2011年毕业，你在2011年度的身份就为应届毕业生。身份保持到你毕业的第二年当届学生毕业为止。
⑽ 应届生身份能保留多久
摘要 应届生身份可以保留两年。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内，国家规定择业期为二年。未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或毕业生就业主管部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。