五險一金指什麼

㈠ 五險一金指什麼

五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金都有其獨特的作用，例如養老保險在退休後可領取養老保險金，醫療保險可免費報銷部分醫療費用，生育險可在生育期間獲得額外基金補貼。

養老保險的參保范圍和繳費：（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

醫療保險單位和職工繳納基本醫療保險費的標准：基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。

㈡ 五險一金到底是什麼

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
購買了五險一金的員工可以享受醫療報銷、生育報銷、工傷報銷，失業了可以領取失業金，退休後還可以領取養老金。買房時可以提取公積金並辦理公積金貸款。
一、什麼是五險一金，五險一金的用處
養老保險，顧名思義，根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位後的基本生活，使之老有所養。繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。很多人都知道現在看病有多貴，近些年因病致貧、因病返貧的事情並不少見，如果真的不幸患大小疾病，醫療保險可以報銷很大一筆費用。職工醫療保險的報銷比例與其他醫療保險相比是最大的，而且門檻是最低的，一般的報銷比例是85%，當然還有一些不能報銷的項目，綜合下來也能承擔起住院70%的開支。
失業保險，如果是被單位辭退，會根據工齡獲得失業金，雖然金額不是特別多，但在失業期間，每一分錢都是很重要的。
工傷和生育保險，也是在人生意外或者關鍵時刻能派上用場。尤其是生育保險，很多女性在產假期間是沒有工資的，但是有生育保險的話就會有生育津貼，女性也不怕生孩子沒收入了。
繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出。當買房子的時候，這筆存款可以緩解首付壓力，並且可以辦理公積金貸款。
二、自己可不可以交五險一金
五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
以個人身份參加「五險一金」(即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，在險種上面是有限制的，一般來說，個人只能參保養老保險，醫療保險。
1、居民養老保險
【參保條件】：具有本市正式戶籍，年滿16周歲（不含在校學生）不滿60周歲，不符合參加城鎮企業職工養老保險條件的城鄉居民，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。
【參保流程】：需攜帶本人《戶口簿》和《居民身份證》原件及復印件，到戶籍所在地的行政村或社區勞動保障工作站辦理，也可以直接到戶籍所在地的街、鄉、鎮勞動保障服務中心辦理，參保後於當月20日前到指定銀行繳費。
2、居民醫療保險
城鎮居民基本醫療保險是社會醫療保險的組成部分，具有強制性，採取以政府為主導，以居民個人（家庭）繳費為主，政府適度補助為輔的籌資方式，按照繳費標准和待遇水平相一致的原則，為城鎮居民提供醫療需求的醫療保險制度。
【參保流程】：城鎮居民持相關材料到社區工作站，填寫城鄉居民基本醫療保險申報核定表，經審核合格後，到鄉鎮（街道）勞服中心列印《繳費通知單》，持《繳費通知單》到指定銀行辦理繳費，繳費完畢即完成參保。
不過各個地方的社保政策存有差異，有些城市放開了個人社保的參保限制，將失業保險，公積金也納入了個人可以繳納的范疇，自己購買五險一金時，要向當地的社保局或者住房公積金管理中心詳細咨詢清楚，到底哪些險種適合個人參保。

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㈢ 五險一金是指什麼具體一點。。

五險一金中的一金是指住房公積金。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

㈣ 五險一金包括什麼險什麼金

「五險」指的是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。「五險」中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納；而「一金」也是由用人單位和個人共同繳納的。

【拓展資料】：

養老保險

基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×實際繳費年限的累計百分比(每個交費年限發1%)+個人賬戶本息和÷計發月數(因退休年齡不同，計發月數也有所不同)。基礎養老金月標准以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數;繳費年限每滿1年發給1%，繳費N年，則計實際繳費年限的累計百分比為N%。

醫療保險

繳納滿1個月的，職工的醫療保險個人賬戶生效;繳納累計滿6個月的，可用於報銷看病醫療費用;繳納累計滿25年的，職工退休以後可終生享受。這里要說的是，職工使用醫保報銷看病醫療費用的比例，是因地、因人、因病乃至於因醫院而異的，詳細信息大家可以前往工作所在地的社保中心查詢。

失業保險

失業保險金以各地最低工資標准為基數發放：

(1)累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月;

(2)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月;

(3)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月;

(4)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月;

(5)累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。

工傷保險

(1)參保人因工負傷被鑒定為一級至四級的，享有以下保障：

按月發給傷殘撫恤金，標准分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;發給一次性傷殘補助金，標准相當於傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;

(2)因工緻殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標准相當於傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月;被保險人工傷評殘後經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給;

(3)因工傷死亡的：

按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發給其供養親屬一次性工亡補助金，標准為48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標准發給喪葬補助金;

生育保險

生育保險費用主要包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

住房公積金

有下列情形之一的，職工可以提取個人住房公積金賬戶內的存儲余額：

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)達到國家法定離退休年齡，或已正式辦理了離退休手續的;

(三)完全喪失勞動能力，並與所在單位終止勞動關系的;

(四)出境定居的;

(五)償還購買自住住房貸款本息的;

(六)支付自住房屋房租超出家庭月工資收入15%以上部分的;

(七)正在享受城鎮居民最低生活保障待遇的;

(八)本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴重困難的;

(九)遇到突發事件，造成家庭生活嚴重困難的;

(十)連續失業兩年以上，家庭人均月收入低於本地區最低工資收入，家庭生活嚴重困難的;

(十一)職工在職去世，有繼承人或受遺贈人領取的；

(十二)職工為農業戶口或非本市戶口並與所在單位終止勞動關系的。

㈤ 五險一金指哪些詳細一點

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

一：養老保險：

退休後領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當於你工資的N分之一。

領取養老保險組成=社會統籌基金（當時社會平均工資一定比例：20%左右）+個人養老金賬戶（個人繳納的資金形成的個人賬戶資金：利率和銀行存款相當）

二:醫療保險

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、葯費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。

三：失業保險

要想享受這個保險，就要大費周章去辦理，而且總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落後的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又覺得心疼可惜。

四：工傷保險

工商保險有一個不人性的規定，那就是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；如果超過48小時，不算工傷。

五：生育保險

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

(5)五險一金指什麼擴展閱讀

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

㈥ 五險一金都包括什麼

五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的作用為：

1、養老保險‍

養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。

2、醫療保險

醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。

3、失業保險

失業保險是職工失業後，領取生活費的。

4、生育保險

生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

5、工傷保險

工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

6、住房公積金

住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

㈦ 五險一金包括什麼

五險一金是指用人單位給予為其工作的職工的幾種保障性的福利待遇，指的是五種社會保險以及一個公積金，其中包括基本養老保險、基本醫療保險、職工失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。「五險」是指其中的基本養老保險、基本醫療保險、職工失業保險、工傷保險以及生育保險，這五類保險是法定的，企業必須要為職工繳納相關的保險費用；「一金」是指住房公積金，住房公積金則不是法定需要繳納的，企業可以自主選擇是否為職工繳納。其中基本養老保險、基本醫療保險和職工失業保險，這三類保險是由企業和個人共同繳納費用的；工傷保險和生育保險則是由企業為職工繳納保險費用的，職工個人是不需要繳納任何費用的。五險一金的繳費額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。職工依法享受社會保險的相關待遇，勞動者有權利監督本單位為其繳費的情況。希望我的回答能夠解決您的疑問。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保障法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈧ 五險一金指什麼意思有什麼用

法律分析：五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。作用為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；職工生病作為醫療報銷用的；職工失業後，領取生活費的；職工生育作為生育報銷和有關待遇的；職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

㈨ 五險一金指的是什麼

法律分析：「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
在五險一金按照以下標准繳納比例：
養老保險部分公司承擔20%，個人繳納8%；
醫療保險部門公司承擔10%，個人繳納2%；
失業保險公司和個人分為繳納比例是2%和1%；
工傷保險和生育保險個人不用繳納，公司承擔2%和1%；
住房公積金公司承擔7%，個人承擔7%。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

㈩ 五險一金包括什麼

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。

資料擴展

五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

《中華人民共和國勞動法》第九章第七十三條規定「勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

1、退休；2、患病、負傷；3、因工傷殘或者患職業病；4、失業；5、生育」。因此，「五險」包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。

「一金」指住房公積金。《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》第一條中將住房公積金定義為「國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金」，住房公積金由用人單位和個人共同繳納。