選調生是什麼意思啊

⑴ 選調生是什麼意思

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

⑵ 什麼是選調生怎樣成為選調生

各省市黨委組織部門從高校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，作為黨政幹部後備人選和和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。
3.選調生報考條件
(1)高等院校品學兼優的應屆大學本科以上畢業生;
(2)具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」。
4.選調對象
(1)應屆畢業的全國普通高校全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。
(2)「大學生村官」、「三支一扶」人員、「西部計劃」志願者，基層服務期滿人員

⑶ 選調生是什麼意思啊

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

熱愛中國共產黨，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現優秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業生，比較適合選調生。

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選調生與公務員的區別

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。

2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。

3、選調生碩士正式入編後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩三年後就會上調。

6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

⑷ 選調生是什麼意思

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

報考選調生：

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。

根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）也可以報考。

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選調生標志：

選調生新標志（LOGO），主要以「絲帶」、「星星」、「劃槳」等重要元素來體現選調生的整體形象。

標志將「選調生」拼音首字母「XDS」蘊含其中。絲帶下方交叉處為「X」、右弧和「X」右上方組成「D」、下方為橫寫的「S」。

飄揚的絲帶寓意心情舒暢，漸變色寓意陽光照耀；星星象徵著黨的領導、中國夢及革命理想信念；右弧寓意選調生之路，即選調生起步基層、激揚青春、放飛夢想，具有堅定的理想信念，在黨和國家的關懷下茁壯成長；

標志下方三條斜線呈現出眾人奮力劃槳之勢，右弧寓意風滿帆揚，展現選調生團結一心，艱苦創業，乘風破浪，直掛雲帆的生動形象。

標志對「D」表現最直觀，D也是「地」的拼音首字母，絲帶整體形像宛如俯瞰的草書 「干」字，又如飄逸的「十」字，結合左上角「星星」，寓意著十餘萬選調生仰望星空，腳踏實地，精於務實，實干興邦！

標志歡快、靈動，傳遞著選調生積極向上的進取精神和奮發有為的無限活力，充分展示出選調生「平凡孕育偉大、奉獻譜寫人生、汗水鑄就輝煌」的主題口號。

選調生是中國黨政領導幹部後備人選，是全面深化改革的青春力量，整個標志喻示著中國青年運動的時代主題：為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗！

參考資料：網路----選調生

⑸ 選調生是什麼意思

組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。

選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

⑹ 公務員中的選調生是什麼意思

選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

⑺ 選調生是什麼意思

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。 公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。 可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人 選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。 選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。 所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟! 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可! 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ： 1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級; 2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。 3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。 5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。 6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

⑻ 選調生是什麼啊

各省情況不同。
有的省要求成為選調生的資格：
黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。

選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：

1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、如果你有後台有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被「補充」到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有後台，有關系，想過小日子，就去考公務員。

問：為什麼要招錄選調生?

答：二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化素質又有實踐經驗的年輕幹部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。

問：選調生與各單位招錄的國家公務員有何區別？

答：選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

http://gxxds.gxi.gov.cn/gxxds/zcfg/20040302162255.htm

選調生條件
選調對象必須堅持黨的基本理論和基本路線，認真實踐「三個代表」重要思想，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國；政治上積極要求進步，有吃苦耐勞精神，有志於從事黨政工作，一般應為中共黨員或預備黨員；關心集體，團結同志，有良好的道德情操，能模範遵守法紀和各項規章制度；熱心社會活動，擔任過班以上學生幹部，有一定的分析問題和解決問題的能力；學習勤奮刻苦，成績優良；身體健康。

回應人: 敕天使 發表日期: 2002-12-05 09:39:57

選調生的條件正如你說的那樣，通常要求是黨員，學干，成績較好。一般回原籍，下基層（鄉鎮級政府機關）鍛煉1—2年。但就我接觸的情況來看，在基層鍛煉的時間非常短，我在基層鍛煉了6個月（在同一批中時間最短），現在在區委辦公室，我們2001年的選調生現在基本都上來了。應該這樣評價選調生，首先，作為公務員，同樣要忍受低工資和枯燥無聊的工作；其次，作為省委組織部委託培養的後備幹部，選調生更能受到重視，用我同事的一句話說，選調生是嫡系部隊。他是考上來的，他自稱為雜牌部隊。這個比方雖不是很貼切，但也能說明選調生的受重視程度，有些部門缺人首先會考慮選調生。另外，選調生參加省內幹部公選時不受工作年限的限制。

至於選調後能否不去，這個問題比較敏感，選調後，你的檔案直接發送到報到單位所在市的組織人事部門，不去就意味著辭職，在你考取的新的單位後，擋案的提轉會有些周折。

一般來說，南京的選調生多在街道鍛煉，試用期工資在1300左右，我相信，只要你稍稍疏通一下關系，是不會分到太差的地方去的。

還有，選調生未必就意味著有什麼絕對的優勢與好處，朝中無人莫做官，修行在個人，這兩方面都要不錯，再加上機遇，你才能坐上官場的直升飛機。一直在基層甚至埋沒了的人也有不少，我的建議還是，能考研的考研，高薪的工作機會努力去爭取。如果你想穩定的收入與工作，那麼，就當公務員吧，關鍵就在於你的選擇取向。

[再答清秋]
如果你想選調的話，那麼：
1.去街道和去鄉鎮並沒有什麼本質的區別，關鍵是你所在的單位居市區的距離，工福利待遇以及受重視程度，一般來說，你在那的時間不會很長的，上級機關缺人還會組織一些選拔考試的，我覺得你首先要考慮的不是這些，先爭取到選調的名額，然後按程序操作，你首先被劃到南京市委組織部，然後再向下到區委組織部，你的擋案一般保留在區里。
2.一直在鄉鎮的人也有，憤而辭職的也有，但每個人的志向不一樣，他們中也有身居鎮黨委副書記、鎮長的。
3.疏通關系也要問啊，我倒，找找人，打打招呼，必要時……，對於你來說，首先是聯絡南京市委組織部，到一個好點的區，然後是聯絡區委組織部，到好點的基層。
4.其實，這里說的有些復雜了，操作起來不是很麻煩的。

補充日期: 2003-11-18 18:40:54

去年的時候和斑竹天使討論過一些關於選調生的問題
在這里錄給大家參考
我只想就我的經歷說一下——
1.女生沒有背景最好就不要參加了，這裡面黑幕大的很，而女生本身就要的很少
2.選調是一個機會，但是並不是所有部門都很好，公務員從總體上說是清貧的，特別是哪來回哪去的基層，大家決定了，就要做好吃苦的准備
3.好的專業的沒有必要參加，原因同上！找個其他工作比到機關挨要好很多。

http://www.xici.net/E/b114847/d15198073.htm
參考資料：http://www.xici.net/E/b114847/d15198073.htm

⑼ 選調生是什麼意思呢

一、選調生是什麼?

在網路中對於選調生的定義是指：各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

換句話說就是指各省黨委組織部門在高等院校中，選擇合適人選作為黨政機關的儲備幹部。

選調生也叫「優大生」、「調干生」，它是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去，這批畢業生簡稱「選調生」。經過考試選調生可以直接錄用為公務員。

二、選調生是否有編制?

根據1月8日下發的公告及往年公告中的描述可以知道，選調生的身份是公務員，也就是說是有編制的，只不過不同於國省考，選調生有1年的試用期，試用期滿以後有考核，考核通過以後才算是被真正意義上的錄用，考核沒有通過的，則取消錄用。

三、考選調生有什麼優勢?

①考試壓力

通常我們在想到成為公務員的方式中，腦海中最常浮現的只有國考及省考，但是國省考涉及群體包含了應屆生及社會群體，這讓很多想成為公務員的應屆生倍感壓力，因為有些崗位是應屆生及往屆生均可以報名的，這些崗位中應屆生不僅要面對來自同年畢業生的競爭壓力還要面對往屆生的競爭壓力。但選調生考試則相比國省考壓力要小很多，因為選調生通常只要當年的應屆生，而且需要考生是黨員身份，在正式參加選調生考試前，先由考生所在學校篩選名額（學校篩選名額是有限的，在《2020年遼寧省選調生200人工作公告》公告中，每個學校僅有30個名額），被篩選出來以及通過後續資格審核的考生才有機會參加筆試及面試。這給參加選調考試的考生減少了很多來自競爭對手人數上的壓力，而參加考試的這些考生的情況基本都是在一個起跑線上的，很大程度上減少了來自備考公務員多年的學哥學姐級別學霸的壓力。

②晉升

根據今往公告敘述及往年考過選調生的考生描述，可以知道相對於普通公務員，選調生因為具備「儲備幹部」身份，所以在崗位上晉升的機會要更多，晉升的速度也要比一般公務員要快。在職業發展方向上要更具有優勢