做什麼工作可以接近白富美
❶ 女孩做什麼工作能接觸到有錢人
女孩子做賣高端樓房和名貴汽車銷售服務員工作，可以接觸到有錢人比較多。
❷ 作為一個職場小白，如何才能做到升職、加薪、娶上白富美
首先作為一個職場小白，一定要聽自己上司的話，出色的完成任務，讓他看到你的努力去多學習一些技能，這樣就可以升職加薪了，然後擁有了很多資源之後，你就會認識很多白富美，然後就能娶上白富美。
❸ 27歲，無特長，初中文化，想找一個穩定行業，求推薦
建議你學習裝修技能，未來這個行業急缺工人。
本文處處高能，如果各位小小的自尊心受不了這些刺激，建議你還是馬上關掉別往下看了，免得浪費你我的時間。
我不會給大家看雞湯文，因為雞湯除了精神自我麻痹以外有可能還是毒雞湯，根本對大家根本沒有任何實際上的幫助。如果你不願意麵對赤裸裸的現實，今日頭條，快手這種小鎮青年聚集地才是你該呆的地方，做個「無所不能」的噴子，呆在手機屏幕後面「指點江山，揮斥方遒「」，完了後，你該沒錢的，還是沒錢，該做單身狗的依然還是單身狗。
時間進入年初九，各位應該都已經開始落實新的一年的工作計劃了，如果你正在找工作，或者覺得現在的工作乾的很不爽，打算離職或者跳槽的，那麼，恭喜你了，2018年應該是最近幾年就業最困難的一年了。
1.2018年，包括高職高專，本科，研究生各級畢業生，達到創紀錄的820萬人。「畢業就失業」，說的就是你們了。
2.2018年，農村轉移勞動力接近700萬。
3. 你們會遇到最不靠譜的企業HR。知道一家上點規模的企業，每年會收到多少求職簡歷么？不計其數。所以，不用特別顯擺你的資歷，能力，如果你的簡歷最顯著位置，學歷這一欄不是985,211類院校，不能讓HR們第一眼就看上你，你的簡歷會有極大概率在第一輪就被扔進垃圾桶。
打個比較形象的例子，現在的就業市場，就像是菜市場，各位求職者，就是擺在攤位上的各種蔬菜，賣菜的人不止一家，賣你這種菜的也不止一家，就算是把自己打扮的再水靈，商家叫賣的再起勁，說到底，你這顆菜能不能賣出去，能賣多少錢，看的還是買菜人的心情或者說他們自己的判斷。
賣菜的人都懂這么幾個道理，想要在這么大一個菜市場裡面，把自己的生意做下去，方法有以下幾種。我就以賣菜給大家解釋一下就業為什麼這么難。
1. 薄利多銷，走個量。
就和賣菜一樣，便宜貨總能吸引買家的興趣。求職就業也是如此，如果本科生的平均起薪是4000塊錢，那你降低身段，找3000塊錢月薪的工作，肯定可以找到。問題是，多少人願意自降身價呢？
2. 找關系，走後門。
一些賣菜商戶，會和一些大酒樓，大食堂合作，作為他們的菜品供應商，壞掉幾顆菜無所謂，搭著賣掉總是可以的。如果你的家人親戚在你們老家有一定的人脈關系，給你謀一份事業單位或者中小型私人企業的工作還是不難的。問題是，除非你能證明自己的能力，要不然，你只能是走後門進去的那顆爛菜。
3. 做不同的品類。
菜市場上有賣肉的，賣菜的，賣魚的，賣副食的。如果賣肉的攤位已經有十幾家了，你還打算進去開個肉攤，你的生意能好到哪去。智商在線的商家，肯定會選擇還沒有的品類，或者競爭不是很激烈的去做，沒有豆製品，那就開豆製品，沒有火鍋料，那就開南北干貨店。每年大學畢業生中，經濟類，管理類，文法類，財會類，土木工程類等等各類專業都是嚴重供大於求。試問，有多少求職者真的知道現在就業市場上真的需要什麼樣的人才么？連基本的市場供需都沒有真正了解過，你又怎麼可能找到真正好的工作呢？
4. 做優質的，不可替代的產品。
就算是一不小心，你做了和別人同樣的品類，別人的肉攤開了十幾年了，你又打算進去新開一個肉攤。Ok，其實沒問題，只要你能向你的用戶證明你的產品就是比別的攤子更優秀。就像普通豬肉現在12塊錢一斤，你進去開了一家北大狀元黑豬肉，賣28塊錢一斤。因為你的產品有北大狀元賣豬肉這種很有噱頭的背景故事，而且也觸及到現代人吃健康，吃天然的G點，你的生意不僅不會被擊垮，反而可以獲得更高的收益。找工作也是如此，你是學這個專業的，別人也是學這個專業的，為什麼用人單位用你不用別人？你有什麼別人沒有的特別之處么？以我個人的經歷，一精多能，就是這個法門。你是學這個專業的，卻還可以幫你的僱主解決一些其他的問題，讓你的老闆覺得用一個人的代價，找了一個多面手，會是一筆很劃算的交易。
以上的我想給各位正在找工作，卻四處碰壁，不知道方向的迷茫的各位先把問題分析清楚。解決問題之前，你先要擺正位置，把到底遇到什麼的問題搞清楚，才能想出對應的解決辦法。
老人們都說現在的年輕人眼高手低，那咱們只有把自己放在最屌絲的地位，再運用我們並不屌絲的視野看世界，才能真的找到適合自己的事業。
我是屌絲！
我是屌絲！
我是屌絲！
記住了么！
怎們樣才能找到一份好的職業呢？
其實簡單到令人發指，只有兩點。我先告訴大家，後面再具體給大家分析。
1.找一個好行業
2.自己做一個耐心的老員工
不信么？感覺沒那麼簡單？那就再看下面幾個。
1.你必須找到或者剛好碰到一個好上司。
2.你的工作業績能一直讓你的上司滿意。
3.能讓同事對你都很好且都願意幫助你。
4.還能讓公司老闆有機會看到你的成績。
這樣看起來，已經很難了吧！如果還是覺得自己做不到，那麼再看下面幾個。
1.找到一個能力幾十年如一日業績持續增長的企業上班。
2.非常了解公司的政治和權力派別。
3.能預測到5-10年之後哪一派可能在公司獲勝。
4.而且還能跟上這個權利派別的老大。
5.還能非常溜玩得轉辦公室政治。
6.無論上司如何笨蛋，都必須發自內心的贊賞他。
7.隨時准備為上司承擔責任，他所有錯誤的責任。
8.當上司遇到尷尬時，你可以非常迅速的為他開脫。
9.看下上司眼色，你就能清楚的知道他心裡在想什麼。
10.能開心的做完所有事，但是都把所有功勞歸到上司身上。
11.上司的每一個想法，無論對錯，你都能在第一時間去執行。
12.上司不讓你打擾時，堅決不去打擾。
13.能不定期的請同事們一起聚餐，K歌之類的。
14.工作上即可以展現自己的能力，又不讓同事嫉妒你。
15.如果可能，盡量堅持多加班。
16.你給公司創造的價值要遠遠超過公司付給你的工資。
說的夠具體了吧，連怎麼玩辦公室政治都告訴你了。怎麼還是覺得自己不可能做到么？如果還想要我教的更多，估計寫一本小說都不夠篇幅了。
最質朴的道理，永遠廢話不多。
咱們回到第一種方法。
1.找一個好行業
2.自己做一個耐心的老員工
初一看，好像是說了等於沒說。其實，是你沒真的看明白而已。不是說你會說中文，你就是個中國人了。
一．什麼的是好行業？
賺錢多，利潤高，工作體面地是好行業么？不一定。
這里的好，其實是指的是一個行業趨勢，處在上升趨勢，未來有巨大市場需求的行業，就算現在規模不大，或者看起來不是很美好，就是好的行業，反之，已經發展成熟，已經沒有再往上的上升空間的，就算他們能給你很高的工資，也不是一個好的行業。
這里，我簡單舉幾個例子，這樣大家一看就明白了。
我大學畢業後，進入中國最大的鋼鐵企業，上海寶鋼，做IT技術崗位，那是08年，奧運會還沒開，當時我父母覺得，我是抱了一個可以用一輩子的鐵飯碗。當時，全國的鋼鐵市場一片紅火，生產線24小時不停的運轉，一個一線操作工，工資加福利獎金，一年可以拿到18萬左右。記住，那是08年，那絕對是高薪了吧。可是，後來的事，咱們也都知道，鋼鐵行業後來一蹶不振，寶鋼和武鋼的合並，與其說是強強聯合，倒不如說是在鋼鐵寒冬裡面的抱團取暖。
而當時，我的其他同學里，應該是混的最不濟的才去到阿里巴巴這些民營IT企業了。
可現在的情況是，我因為各種原因，早就離開了寶鋼，從事了裝修行業，而當時那些實在混不下去的，都已經年薪百萬，拿著幾千萬的股權了。
好的行業，說白了，就是一個好的趨勢，時勢造英雄，不用你有很強的能力，乘著這股大浪潮，你就能被推上去。
那很簡單的，你先要找找看，哪些行業是這樣有前途的行業呢？
服務業，養老業，醫療行業還有別的我沒了解過的行業。
我就以我自己目前所在的裝修行業為例，給大家解釋一下，為什麼我放棄了寶鋼的鐵飯碗，會轉而做裝修？因為，在我看來裝修，會是比傳統製造業更有前途的行業。
1. 裝修行業，全國每年的產值大約在3.5萬億左右。這個體量的行業規模，足夠容納幾千個上市公司。但是目前，裝修行業掰著手指能叫出名號的，就那麼幾家，遠遠沒有達到壟斷的程度。3.5萬億的廣大市場，足以養活幾千萬從業者。一個行業壟斷程度越低，就代表越不成熟，不成熟就代表著有更多機會等待發掘。如果目前那些沒什麼文化的包工頭都能在這個行業年入百萬，為什麼我們接受過高等教育的人就不行呢？
2. 裝修行業處於大變革時期。在我們傳統思維中，裝修就是一個又臟又累的活，幹活的人稱之為農名工。其實在這一股移動互聯網的浪潮中，整個裝修行業也在劇烈的變革，獲客渠道的變化，獲客成本的攀升，原材料價格的暴漲，工人資源的萎縮，都把傳統的裝修公司打擊的千瘡百孔。
大亂之世，一廢一立。裝修公司的關門大吉並不意味著這個行業的萎縮，反而是很多新生事物發展的大好機會。比如我，現在是獨立的手藝人，我不屬於任何一家施工企業，我接受他們或者業主的委託，為他們施工。還有一些維修項目，比方說你的家裡或者店鋪，辦公室裡面有一些東西壞了，這種零碎的小活巨多，需要有人做，而這樣的工人又很少，這些裝修工人就靠著這種打零工的方式，可以做到月收入1~2萬。
3. 工人年齡斷層。裝修行業無論怎麼發展，最後還是一個工人幹活的問題。全屋定製只是把現場乾的活大部分拿到工廠幹了，現場只是拼裝而已。但是很多高檔的別墅，大宅，店鋪公裝，是沒有辦法實現全屋定製的，它們更類似私人訂制。
私人訂制就意味著，它是無法實現大規模工業生產的，就需要很多手藝熟練，又可以掌握營銷，客戶心理，售後維護等各種技能的熟練工人。過去的幾十年中，咱們用製作業的標准和眼光來看所有的行業。但是說到底，裝修其實是服務行業。
正是因為這種誤解，我們過去的工人，都是被稱之為農民工的低端群體，很多時候，大家會覺得我們這個行業又臟又累，賺的錢也不多。其實，裝修發展到現在，已經是一個高度職業化的行業，而且跟隨我們國家經濟實力的提升，國民對更高水平生活的嚮往，消費升級，服務升級是大勢所趨。在這種大趨勢下，工人的工資收入節節攀升，從我剛入行時候200不到一天，到現在的直奔400一天，在可以預見的未來三五年，上千也是大概率事件。為什麼呢？因為，目前裝修行業的主力群體是一群平均55歲左右的半老頭子，五年以後，他們退出這個行業了，這3.5萬億的活，由誰來干？
4. 收入增速跑贏貨幣貶值。咱們簡單的估算一下，如果咱們本科畢業之後，起薪4000塊，全國平均水平啊，要花多長時間可以做到月收入過萬？一般來說，三五年算快的。那麼三五年後，貨幣貶值到什麼地步了呢？可能三五年後的10000，就和現在的4000的購買力是一樣的。那麼，你怎麼要求你的單位把你薪水的增長速度跑贏貨幣貶值速度呢？基本沒可能的吧。但是因為上面一點提到的工人斷代的實際需求缺口，未來裝修行業平均工資水平會同實際可用工人數量形成一個剪刀口，工人越缺，工資越高。
講個最實際的，目前，一線施工工人的月收入，10000保底，去年網上比較火的在地鐵站蹭網的大叔這種，只能拿200一天的，主要原因一來他是土建膩子工，不是精裝修，要求沒那麼細，再一個就是分包轉包制度下，利潤被大小老闆給截取了。
前一段時間，一些媒體，包括人民網，報道了英國的一名水電工，年收入21萬英鎊，收入比首相還高。
5. 從事裝修行業還能讓你走上人生巔峰，贏取白富美。做裝修能賺錢，這個我已經說過了，在國內賺人民幣，去到國外就是賺美金和歐元。
包括歐美，日本，澳洲，加拿大這些發達經濟體，每年都有巨大的裝修勞動力短缺問題，以前，我們國家都是通過勞務輸出的方式。
現在呢，這些發達國家每年還把裝修類工人作為極度短缺型人才來引進，2017年，僅澳大利亞就提供了7000多個裝修木工類的技術移民名額。
而且，在歐美國家，姑娘們最願意嫁的職業裡面，裝修工人也是排名前列。
以上就是我為什麼覺得裝修是個好行業，大家在找工作之前，是否像我這樣仔細分析過你要進入的是個什麼樣的行業了么？
再一個，就是自己做一個耐心的老員工。這個不用我多解釋，任何好的事情，都不會發生在一朝一夕。我從進入這個行業到目前快六年了，而且，我也願意為我所期盼的那樣的美好前途再耐心的等上三五年。
找一份好工作，就和找一個能跟你過日子的女孩子一樣不容易。浪漫是需要的，但是歸根結底的過日子，還是要考慮怎樣才能賺取高薪。
以下部分劃重點，考試每年必考！
基於以上的考慮，也是有感於我自己在實際施工中遇到的工人短缺的實際情況，我從去年下半年開始創業，以歐美和日本的標准，用最實用最接近實戰的方式，培訓裝修類工人。累計已經培養並推介就業30餘人，全部月收入過萬，其中還有一位去到紐西蘭技術移民。
我們的招生對象為具有大專及以上學歷，並願意從事一線裝修的青年，男女不限。
10人制小班，人滿開課，邀請有經驗的老師傅教授施工技藝，並教授工程造價預算，用戶接洽與談判案例等，我們不僅要培養合用的而工人，也為各位將來自主創業打下基礎。
如果你有興趣，可以與我取得聯系。
❹ 請問從事物業考什麼證可以升職加薪當上白富美
注冊物業管理師目前國家又推出來可以考了，可以升職加薪有可能，當不當的上白富美很難說，物業工作本身就不是培養白富美的工作，想當白富美最好就別選物業工作
❺ 現代女性什麼職業比較容易接觸有錢人，有好感
能接觸有錢的職業很多，銀行櫃員、高級酒店前台、高級幼兒園的幼師、高級娛樂場所服務員等等等等
就看你能不能勝任了
至於好感嘛。。。一樣米百樣人，每個人的喜好都不一樣，但可以確定的是很多都是抱著玩玩可以，交心面談的心態的
黃金單身漢不是那麼容易找到的，而且還有那麼多白富美來搶
❻ 讓你成為高富帥白富美的十大金融崗位
讓你成為高富帥白富美的十大熱門金融崗位
對於每一個財經人來說，一聽到全球頂級的投行、對沖基金、私募這些地方，就會心跳加速、血脈噴張，因為在這里工作是他們畢生的追求和夢想。他們嚮往這里令人艷羨的高薪酬，國際化的工作氛圍，體面的工作環境，較高的社會認可度，精幹效能的同事和團隊。不過，他們最看重的，其實更多時候是一個可預見的光明的職業發展前景。在全球金融市場中，那些“金融貴族中的貴族”，“美差中的美差”類型的工作，是最讓財經人讓人心嚮往之的。
以下10個崗位，高薪自然不用多說，地區好，部門棒，附加條件爽也逐漸成為熱門職位的必備元素之一。據高頓財經職業發展研究中心的研究報告顯示，熱門財經、金融行業的崗位多來自一些投行核心部門、大型跨國銀行、私募、頂級評級機構等;崗位的性質也以分析與研究、管理及發展類為主;求職者通常要具有比較扎實的財經、金融知識和專業素養，具備全球化發展的前瞻眼光以及能夠適應國際化挑戰的過硬心理素質，同時實踐操作經驗也是十分看重的，這些地方並不待見"眼高手低“的人。
具體的十大熱門崗位，他們是長這樣的：
1.迪拜：免稅高級會計崗
眾所周知，財經、金融人士一般都是高薪行業，僅從薪水上看遠遠甩開其他行業好幾條街。可是，正所謂多勞多得，多得多繳。金融財經小盆友們拿著高額的薪水，也繳納著巨額的個人所得稅。
如此看來，這份工作如此吸引人的地方也就不言而喻了：“土豪”迪拜那裡不僅給得多，到手的也多，不用交稅，說給你多少就是多少。面對一分稅錢都不用交的迪拜高級會計崗，投行、對沖、私募等一眾小朋友已哭暈在洗手間。
2.倫敦：對沖基金的分析師崗
對沖基金的風險和收益一向是並存的。對沖的杠桿巨大，承擔巨額的風險後果，但撬動的資金和帶來的收益也同樣豐厚。全球最大的對沖基金橋水聯合基金甚至管理著上千億美元的資金，所以與對沖基金相關的崗位註定是“香餑餑”，成為眾人追捧的對象。
倫敦的一家全球最大對沖基金之一的公司不久前曾經放出過一個分析師的職位，主要職責是負責“金融建模”等專業事務，當時引發了數萬人投遞簡歷。高頓財經CFA研究中心的唐老師建議，想在數萬人中脫穎而出並不是一件非常輕松的事情，除了個人能力過硬之外，一紙CFA或者FRM證書也能讓面試官在機械乏味的簡歷篩選中瞬間眼前一亮。
3.美國：頂級投行IBD部門分析師
高盛、摩根這些頂級大投行的名字如雷貫耳，甚至成為了華爾街的代名詞之一。投行這一“金融貴族”，引無數的金融學子“競折腰”。
美國一家頂級投行給出一個投資銀行部門的分析師崗位，收到了大量的申請記錄。該部門屬於投行傳統的核心部門之一，負責IPO,M&A等投行主要業務。
分析師在該部門的金字塔處於底層，升職按部就班地往上做，依次是associates，VP,Director,最後是MD。
4.歐洲：客戶服務型出納崗
有的時候，申請人數量的水漲船高讓一份工作得到的可能性也不斷被稀釋。一家銀行的'客戶服務導向的出納崗位，要求具備熟練的大堂管理經驗，吸引了眾多求職者的目光。
5.米蘭：投行分部Associate崗位
倫敦的投行人賺的多，高於歐洲其他國家的同行。但這並不意味著本地的投行工作就不炙手可熱了，特別是倫敦年輕的銀行家圈子裡，有些外地的年輕人思鄉心切，學有所成回到自己的國家做貢獻也是未嘗不可的。
一家美國大投行招聘其義大利分部金融團隊里的Associate，也異常吃香。
Associate這個職位屬於IBD部門，從分析師做到這個崗大概需要三年的時間。它的職責是接收上級如VP等的指示，再給下級員工分配工作，也要負責比分析師更加復雜的建模工作。
6.亞洲：另類投資分析師
一家位於亞洲的投資公司意圖尋找一名分析師，主要是負責評估上市及非上市公司的另類投資策略等級，聽起來如此“另類”的崗位贏得了廣泛關注。
7.美國：私募股權的Associate崗
如果你問一個年輕的銀行家，他/她五年之內最想跳的地方是哪裡，他們多半會回答私募。一家私募基金的Associate的崗位空缺吸引了成百上千的人投遞簡歷，從私募的熱度中可見一斑。
8.美國：大型跨國銀行的私人助理崗
跨國銀行的業務量和影響力向來驚人，如此也吸引了一批熱愛挑戰的年輕人躋身其中。只要能在這樣的銀行里工作，剛進去從一些最簡單的工作干起也在所不辭。
樹大好乘涼，接聽私人電話並記錄，這樣一份看似簡單的工作的熱度卻驚人的高漲，可見年輕人找工作時有多看中職業發展環境了。
9、中東：石油公司的區域金融經理崗
會計工作吸引的金融人士不計其數。一家國際石油開采與加工公司招聘區域金融經理，管理本地區與石油相關的一攬子業務。石油公司常常是富得流油，油價的漲跌也是全世界范圍內關注的不二熱門話題。能在國際上享受聲譽的大型石油公司內做主管，管理一個地區的石油產業發展，也算是威風八面，小有名氣。
10.美國：評級機構的助理分析師崗
在一家頂級的評級機構里，協助團隊分析、統計、研究，負責開拓歐洲、中東、非洲的金融機構的新興市場業務。這樣的工作聽上去充滿激情，是不是符合你一直在期待的那一份工作的大部分條件?
;❼ 如何追到白富美女友你有哪些途徑
對於這個問題，作為女生的我陷入困惑，戀愛不應該是純粹的嗎？愛情不應該是因為是那個人所以我喜歡？現在男的要求白富美，女的要求高富帥，其他普通男女該怎麼辦？愛情什麼時候變成了各取所需，因為她有這些東西所以我想要，個人認為這是畸形的愛情觀。但是既然有人提出這個問題，我站在女孩子的角度，給出如下幾種方法，能最大可能的追求到白富美女友。
有技巧的談好戀愛
最後便是適當利用技巧，所謂的技巧並不是pua，而是能夠投其所好，首先了解另一半，再通過某些手段來迎合女孩子，例如那個姑娘很缺愛，那麼你就要表現得很愛她，那個姑娘喜歡最後個人是十分反對pua的，因此不推薦這種方式來追女孩子，也希望全世界都能抵制這種拙劣的手段追到女孩子，傷害女孩子，任何費盡心機的手段換來的都是報應。