購護膚品送員工怎麼入賬

1. 將外夠的化妝品作為福利發放給職工的會計分錄

外購的化妝品作為福利發放給職工的，其購進的進項稅需要轉出，不得抵扣。會計分錄是：
借：管理費用-職工福利
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)

2. 化妝品會計記賬入什麼科目

化妝品作為福利發放，記入「應付職工薪酬」。
做賬方法，分兩種情況：
第一種，外購的化妝品:
借：應付職工薪酬
貸：庫存商品
應交稅費-應交增值稅(進項稅額轉出)
第二種，自製化妝品
借：應付職工薪酬
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）
同時：主營業務成本
貸：庫存商品

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

3. 購買的化妝品的發票，會計處理應為福利費還是招待費呢或者其他作為什麼費用

如果是員工工作使用的，要麼計入到低值易耗品，要麼計入到原材料。如果作為禮品贈送客戶，就計入招待費用。如果是獎勵給員工，就計入福利費。
拓展資料
會計科目
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。
為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
各單位由於經濟業務活動的具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設置會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業經營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用。
為明確會計科目之間的相互關系，充分理解會計科目的性質和作用，進而更加科學規范的設置會計科目，以便更好地進行會計核算和會計監督，有必要對會計科目按一定的標准進行分類。
對會計科目進行分類的標准主要有三個：
一是會計科目核算的歸屬分類；
二是會計科目核算信息的詳略程度；
三是會計科目的經濟用途。

4. 給員工購買的上班化妝用的化妝品記入哪個科目下哪個明細科目

如果是銷售人員
借:銷售費用---其他(這個只目錄根據公司性質自己定)如果是經常發生的可以單獨列一項化妝用品
貸:銀行存款或現金
如果是管理人員
借:管理費用---其他(這個只目錄根據公司性質自己定)如果是經常發生的可以單獨列一項化妝用品
貸:銀行存款或現金

5. 過年給員工發福利比如買一些日用品、食品等該如何入賬,可以直接記入費用嗎具體的分錄該怎麼做謝謝！

員工福利作為」應付職工薪酬-職工福利「計提，可以直接計入費用，一般看作」管理費用「入賬。

1、計提職工福利費用：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-職工福利

2、發放員工福利：

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

(5)購護膚品送員工怎麼入賬擴展閱讀

應付職工薪酬賬務處理

一、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

1、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

2、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

3、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

4、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

5、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

6. 公司買禮品（化妝品之類）年底分給員工，該怎麼入帳

要看年底分經給員工所需資金的額度有多大，如果小就直接走福利費：借應付福利費 貸現金或銀行存款。
開發票記入辦公費也是一個很好的處理辦法

7. 公司自產的產品送給員工怎麼入賬

公司自產的產品送給員工視為銷售產品，借方計入應付職工薪酬——職工福利科目：
1、發放產品時：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）

2、將該筆獎勵計入費用
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利

3、成本結轉
借：主營業務成本
貸：庫存商品

應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。

8. 公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理

公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

(8)購護膚品送員工怎麼入賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

9. 將外夠的化妝品作為福利發放給職工的會計分錄

購入的商品作為職工福利商品的進項稅額是不可以抵扣的，如果已經抵扣了進項稅，應該在發放時做分錄把進項稅額轉出。
如果你的材料入庫的時候沒有抵扣進項稅
分錄
借
管理費用-福利費
貸庫存商品
如果你的材料入庫的時候已經抵扣了進項稅
借管理費用-福利
貸庫存商品
應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）